ひるまない力
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【ひるまない】
【めげない】
ことができる人がいます。
意外に重要な要素かな、と感じている
次第です。
仕事では、
【提案する場面】
【営業する場面】
【課題を掘り出す場面】
があります。
こんな時は、
「思うように進まない」
時が来るものです。
そこで、ひるんでしまい
【進まない】
わけです。
ここは、メンタル面を成長すべき。
何度で断られても
【めげずに進む】
こと。
断られると、なにか自分を否定された
気分になるものです。
しかし、そうではありません。
ただ、断っているだけで、否定している
わけでもありませんし、嫌いになったわけ
でもないのです。
それが理解できれば、
【めげない力】
を前面に優先して取り組むことが
できるのです。
そこに気がつくことが経営においても
重要ですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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