最適なチーム人数を無意識の手抜きから考える

チームを組んだ時に最高のパフォーマンスを

発揮するのは何人なのか？

今回は、「社会的手抜き」と言われる視点から

考えてみます。

１００年程前に行われた実験があります。

リンゲルマン効果と呼ばれています。

綱引きを行うときに、人数を変化させたら

一人当たりのパフォーマンスがどのように

変化するのか？

という実験。

１人を１００％とすると、２人、３人と

増えていくごとに１人あたりのパフォーマンスが

減少するのです。

８人で約半分まで下がります。

これは、無意識で起こる依存。

本人にはそこまで手抜きをしている意識は

ありません。

しかし、人が増えていくとだんだん能力発揮が

減少するのです。

新規事業や起業したときに、１人から

はじめた人は、このことを実感しているはず。

人数を増やしても、売り上げが思うように

増えないことが起こるからです。

７人を越えたあたりから急に経営が苦しくなった、

という話しはよく聞きます。

その原因のひとつがこの

【無意識の依存】

なのですね。

そうならないためにも、個人ごとの 責任を

明確にしておくことが重要になってきます。

分岐点にいるリーダーの方は再考をしましょう。