書く力が求められています
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最近、「書く力」を題材にした書籍が目につきます。
情報発信力とでも言うのでしょうか。
個人においても、企業においても、
【発信力】
が以前より高いレベルで求められているのは事実です。
それは、以前より発信媒体のコストが低減され、
発信チャンスが増加したからでしょう。
しかし、やみくもに発信すればいい、というわけでも
ないのです。
企業においては、発信する内容レベルが、その企業の
レベルに置き換えられる危険性もあるのです。
そのため、書く力を持った人が企業においても
求められるでしょう。
Webサイト、ソーシャルネットワーク、など表現する
場所は無限に増えそうです。
対策として、書く力を持った人が社内にいるか、いないかが
今後の経営課題のひとつになりそうですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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藤原さん、書く力の鍛え方の方法で、いい方法があったら教えてください
コメントありがとうございます。書く力を鍛えるには、読む方が理解するプロセスを知っておくことです。