仕事は裏切らない
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仕事は、やった分だけ裏切らない結果が出ます。
最近も報告がいくつか来ました。
劣勢な状況の中で全国の新規開拓にチャレンジし
大手企業との取り引きがスタートしたという報告。
本人は、今まで「できない理由」を報告してばかりでした。
しかし、その流れを自ら変えるきっかけをつくったわけです。
他にも、1年前の目標を公言し実現した方。
これも、社内では上司だけに限らず、幅広く
認められているのもわかったのです。
まわりが「あの人には、かなわないね」と
言い出すまでは、やり続ける努力は必要ですが
最後の評価は決して裏切ることはありません。
こうした事実を広く知ってもらいたいと願っています。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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