社長に認められたいだけ？
- 更新日：
- 公開日：
たまに見かけるのですが、社長にさえ
認められればそれでいい、と考えている人がいます。
どういうことかと言えば、
「社長秘書」
的な業務ばかり優先し、本来の仕事とか
部下のためには動かないリーダーのことです。
特にオーナー企業に多いですね。
自分の出世に関わるのは、【社長だけ】と勘違い
しているようです。
【出世は、まわりが決めること】
と言った有名経営者がいますがその通りだと
思います。
社長が昇進を決めても、それを本当に認めるかは
まわりの人が決めるのです。
しかも、自然に。
早く目を覚ましてほしいです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
執筆記事一覧
