スキマ時間に読める経営情報Web Magazine ファースト・ジャッジfrom2011

スキマ時間に読めるビジネスリーダーのための経営情報Web Magazineファースト・ジャッジfrom2011

Year: 2013年

仕事のピントがぼけている人

  社内に 「ピントがずれている人」 「ポカをする人」 「優先順位がつけられない人」 がいることがあります。 本人には悪意はなく、わざとやっている わけでもありません。 メンバーにこのような人がいると そこのリーダーは、 […]

職人技を他の人に移植するには

  技術者の中でベテランの方を尊敬を込めて 「職人」 と呼ばれています。 このベテランの技術を受け継いでいくことは 困難とされています。 これは、技術職だけに限ったことでは ありません。 事務系の仕事でも起こりうるのです […]

むっちゃ数字の意識が高くなりましたよ

  営業のリーダーの方が 「むっちゃ数字の意識が高くなりましたよ」 と本音を打ち明けてくれました。  「数字を意識しろ」  と言ったところで、なかなか変わるものでは ありません。 社内の仕組みの中に、意識しなければならな […]

海外ではスピード感が違うと感じる

海外の人とビジネスのやりとりを すると感じることがあります。 とにかくスピードがはやい。 昨日打ち合わせたことが、今日には 契約書になっている、という感じなのです。 このスピード感を持った日本の会社は 少ないのではないで […]
sun

新しい人が価値観を崩し活性化する

  組織の活性化には、 ・人事異動 と ・新人加入 の2つがあります。 どちらもプロセスが大切ですが  常に両方を使って組織に変化を起こし 価値を生み出すことが経営のひとつです。 新人入社が途絶えた会社は、停滞してしまい […]

社長に認められたいだけ?

  たまに見かけるのですが、社長にさえ 認められればそれでいい、と考えている人がいます。 どういうことかと言えば、 「社長秘書」 的な業務ばかり優先し、本来の仕事とか 部下のためには動かないリーダーのことです。 特にオー […]