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プロ経営者の需要が伸びる

上場会社の大手でも外部から社長を

招聘することが増えてきました。

社内からでは、適任がいない、ということに

なります。

これは、大手に限ったことではありません。

中小でもM&Aが盛んになってきています。

後継者がいない、という問題がここにきて

増えているのです。

なぜならば、戦後に創業した会社が日本では多く、

ちょうど世代交代の時期に来ているからです。

責任を持って経営できる人

経営の実力を持っている人

は今後、さらに求められるでしょう。

ちなみに、プロ経営者とは、実務ができる

人ではありません。

経営の視点を持って、会社全体の業績を

出せる人、と言えます。