fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

プロ経営者の需要が伸びる

上場会社の大手でも外部から社長を

招聘することが増えてきました。

社内からでは、適任がいない、ということに

なります。

これは、大手に限ったことではありません。

中小でもM&Aが盛んになってきています。

後継者がいない、という問題がここにきて

増えているのです。

なぜならば、戦後に創業した会社が日本では多く、

ちょうど世代交代の時期に来ているからです。

責任を持って経営できる人

経営の実力を持っている人

は今後、さらに求められるでしょう。

ちなみに、プロ経営者とは、実務ができる

人ではありません。

経営の視点を持って、会社全体の業績を

出せる人、と言えます。

 

【時代の流れをつかむ!
 気になるニュースをピックアップ】
ツイッター
https://twitter.com/fujiwaratake
Google+ プラス
http://goo.gl/ulO8p
【評価の高かった過去Blog一覧はこちらから↓】

【経営の優先順位とは↓】

【公式サイト】
http://www.fujiwaratakeyoshi.jp/