失敗はチャレンジした人だけの特権
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失敗にも大きさがあります。
小さな失敗
予想内の失敗
想定外の失敗
とあるわけです。
失敗があるから、失敗がないから
といって評価が決まるわけでもありません。
しかし、
他人のことになると【失敗】の有無を気にする
人がいます。
特に自分に失敗経験がない人ほど、他人の失敗を
取り上げたくなるみたいですね。
ただ、視点をかえて見てみれば
【失敗はチャレンジした人】
にしか存在しません。
ということは、失敗はチャレンジした人の
特権であるわけです。
失敗を気にする風土が大きいのが日本ですが
チャレンジの証、と考えればその人の
経歴にもなるのです。
先日も大手上場会社がヘッドハントした方が
以前の会社で大きな失敗をしたことが取り上げ
られていましたが、引っ張った側の社長は
失敗という経歴があるからヘッドハントしたと
考えられます。
チャレンジしない人より、チャレンジする行動力の
ある人を評価したわけですね。
このように、一面だけで評価することは避けたい
部分です。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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