バランスの取れた人の方が少ないのはなぜ?
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ある雑談の中で
「人って、両極端の人が多い」
という話題になりました。
具体的にどういうことかといえば
たとえば
投資をしたがる社長は、遠慮なしに投資を
してしまい度を越すことがありますが、
なかなか投資しない社長は、
ベストなタイミングでもかたくなに
投資を決断できません。
バランスの良い人のほうが少ないのです。
この理由は、
【人は自分の言っていることに一貫性を
持たせようとする】
ことが要因のひとつです。
場面場面で柔軟に使い分けることが
できないのです。
「イケイケ」の人は、それを証明しなければ
ならないし、「手堅い」人は一貫性を持ち続ける
ことに重きを置くのです。
ここでは、原則を知りながら、柔軟に対応する
ことが求められますね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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