やる理由も、やらない理由も同じだけある
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どうしても取り組まなければならない時があります。
そんな時、ふと頭に思い浮かぶのは
「やならい理由」
しかし、仕事においては、
「やる理由」
も同じだけある。
なぜなら、世の中と結びついているのが
仕事だから。
【やりたくないな】
と感じたら、同じ分量だけ
【やるべき理由】
を考えること。
仕事では、必ずどこかに役に立っているわけだから
そこを想像すること。
そうすれば、やらない理由とやる理由が同じ分量になり
ニュートラルな状態になれる。
こうした訓練からはじめるのもひとつの方法です。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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