人は『勝ち馬に乗ろうとする』と言われています。

ということは、リーダーは、

『勝つと思わせる』

ことも大切なんですね。

絶対的な自信を表現し、態度であわらし、

「この人なら勝てるだろう」

と思わせることが結果を大きく左右するわけです。

ただし、

見せかけだけでは見抜かれてしまうことも。

仕事では、

【戦略】と【態度】

の両方が求められますね。

言っている内容に整合性がなかったり、

ころころ変わったりしていては理解できません。

両方が安定し、一貫性があることに人はひかれていくのです。