fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

勝つと思わせた人が本当に勝ってしまう

人は『勝ち馬に乗ろうとする』と言われています。

ということは、リーダーは、

『勝つと思わせる』

ことも大切なんですね。

絶対的な自信を表現し、態度であわらし、

「この人なら勝てるだろう」

と思わせることが結果を大きく左右するわけです。

ただし、

見せかけだけでは見抜かれてしまうことも。

仕事では、

【戦略】と【態度】

の両方が求められますね。

言っている内容に整合性がなかったり、

ころころ変わったりしていては理解できません。

両方が安定し、一貫性があることに人はひかれていくのです。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。