新しいコトをやろうとすると理解してもらえないのですが・・・
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会社はさまざまな年代の方が働いている。
新しいコトを社内で取り組みたいと思っているのは
だいたい若い世代。
新しいコトがネット系やIT系といった内容になると
年代のが高い層とあつれきがうまれるようです。
「新しいコトをやろうとすると理解してもらえない・・・」
といった声を聞くこともあります。
そんな時に、返答するのは
「理解してもらえないのではなくて、そもそも
拒絶反応しているだけ」
と。
理解できないものを判断して責任を取らされるのも困る、と
いった上司の思惑が、理解できないという行動に
出るのでしょう。
難易度が高いのでしょう。
こうした拒絶反応は40代から発生するようです。
同じコトをし続けたい、という願望が強くなる時期でも
あるからです。
といっても、仕事ですから、そんな言い訳は通用しませんね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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