集団の時ほど力量がわかりやすい
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人望力
リーダーの力量は、人望力といわれています。
ただ、この人望力は計測したり、確認したり
することが困難。
ただ、社内が一度に集まる場所では、
確認ができます。
人望力がわかる時
日頃の人望力評価が高いと言われる人であっても
集団が集まった場所ではごまかしが できません。
真っ当な評価が見えてくるわけです。
いかにもリーダーの素振りを見せている人でも
集団の中では、まったくさえないリーダーシップの
時もあり、真の姿はこの程度なのかと落胆することも
しばしばです。
肩書によらない
逆に、リーダーの肩書きがない人で
自然にみんなが集まってくるのを見ていると
人望力を感じます。
将来のリーダー候補となってくるでしょう。
人望力のある人を別の表現であらわすと
・常に明るい
・エネルギーを発散し続けている
といえるのではないでしょうか。
集団の場で人間観察をすることに
大きな意味があることは確かですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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