自分のポジションをつくるのは他人
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仕事において自分のポジションを
自分で決めようとする人がいますが
かなり無理があります。
自分でビジネスを起こす人も同様です。
ビジネスのポジションを自分自身で
決めたがるのには無理があるのです。
考えてみればわかることです。
仕事やビジネスはすべて他人が決めているからです。
社内のポジションは、
「社内のみんなから求められる人」
が、しかるべきポジションについていきます。
こればかりは自然な流れです。
誰の意図にも連動していません。
それを納得しない人がいるから不思議です。
「自分はそろそろ部長クラスだなあ」
とか
「自分が社内を評価すれば私が役員でもおかしくない」
などとなるのです。
ただ、総じて自己評価は高く見積もる傾向にあり
ズレを生じるのは、これもまた自然な流れなのかも
しれません。
「自分のポジションをつくるのは他人」
と言い聞かせて、仕事に邁進することが
最優先だということです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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