改善したいと思ってます
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企業にヒアリングに行きますと様々な声を
ダイレクトに聞くことができます。
どのような会社でも、その中には真摯に
「会社を改善したい」
という気持ちをお持ちの方がいます。
会社とは、
従業員
経営者
株主
の3者がつくりあげる法人格です。
それぞれ3者は人間が織りなす世界ですから
感情のぶつかりあい
相性の問題
が発生するものです。
しかし、法人格にはそれが起こりません。
会社の中で人間関係がうまくいっていない人でも
「会社は好き」
という人が多いものです。
だからこそ、「改善したい」「よくしたい」という
気持ちが芽生えるのでしょう。
この気持ちを丁寧に拾い上げることから
経営の発展や成長が起こると考えています。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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