企業内で人を育てられないリーダーは、

【やさしさが少ない】

と言われています。

しかし、【やさしさ】の量だけで

育成レベルがちがうのでしょうか。

 

常に疑問に思ってきました。

日頃から、育成の上手なリーダーと

そうでないリーダーを観察しています。

 

その中でわかったことがひとつあります。

 

人を育てられないリーダーは、

やさしさが足りないのではなく、

【人に飽きてしまう】

ことが原因です。

 

そもそも、『飽きる』とは、

「関心がなくなること」

です。

 

人に関心が少ないリーダーが人を育てる

ことは困難です。

 

興味をもってあげる。

知ってあげる。

気付いてあげる。

 

ささいなことですが、大きな違い。

 

一度、成果の上がらない部署やチームの

リーダーが「人に飽きていないか」、

「関心が少なくないか」を再確認してください。