踏ん切りがつかない社員をどうするのか
- 更新日：
- 公開日：
電話で受けた相談。
「いまいちなんです。うちの社員。
営業成績も伸び悩んでいます。
どうしたらいいですか」
本人には最近会っていませんし、
状況もよく知りません。
出た言葉は「踏ん切りがついてないでしょ」
向こうの電話口で「どうしてわかるんですか」と
驚いていました。
こちらがわかってしまうのは、成長の段階を
知っているだけだからです。
能力開発とモチベーションの変遷。
途中の段階を細かくわかっているので手に取る
ようにわかるのです。
踏ん切りにも段階があるわけで、まだまだ躊躇
している段階だと判断したのです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
執筆記事一覧
