経営は見えない部分をつくるな
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戦後設立の会社が多い日本では、
最近の課題が事業承継。
その時に、アドヴァイスしていることは
【見えない部分をつくらないこと】
です。
特に、外から事業を継ぐ方が入社する時に、
社内のすべてを知っておくこと。
これは、会社をM&Aする時も同じ。
資金の出し入れ
商品の仕入れ販売
社内の人間関係
見積り金額設定方法
顧客リスト
現場
など、すべての部分について
【見えない部分をつくらない】
ことです。
どのレベルかと言えば
伝票1枚
見積もり1枚
請求書1枚
の単位で見ること。
そこまですれば、
「すべてが見えている」
という安心感が自分の中に形成され
手を付ける優先順位が見えてくるのです。
これができないと、
取り組み自体に不安
がつきまとうのです。
ひどくなると、パニックになります。
そんなことにならないように
【見えない部分をつくらない】
を実践していきましょう。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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