ほめるにも根拠が必要です

ほめると人はモチベーションが上がると

言われています。

本当にそうでしょうか？

ほめられれば、確かにやる気は出ます。

しかし、その次の行動が向上するとは

限らないのです。

ほめられると、それ以上、行動しなくなる

人もいるのです。

現状を認められた、と錯覚し、それ以上

がんばることもチャレンジすることも

なくなってしまうのです。

それを学習してしまうと、結果を出さずに

承認だけを求めてくるのです。

これでは、成長しない。

こんな人だとわかった場合、ほめることにも

注意が必要。

ほめるにも根拠が必要なのです。

結果が出た、数字でわかるくらいの実績が出た、

という時だけ、ほめるのです。

そうしないと、成長せず、いつまでたっても

現状維持の人材で終わってしまいます。