リーダーが自分の部署で会社の通達を

「お願いしている」

ことに不可思議さを感じます。

リーダーがスタッフに、

「こうしてほしい」

「会社の方針がこうなので・・・お願いします」

とお願いしている状態というのがベスト

なのでしょうか。

「お願い」を数多くするリーダーほど

自分の意見を言わない、と感じています。

リーダーは自分の言葉で語ることが求められます。

言葉の中身を確認してみるのもひとつの方法です。