責任を取るのではなく、責任を持て
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経営者以外の方で実質的に
【責任を取る】
方はいません。
ということは、社員、スタッフの方は
「結果に対して責任を取る」
ことはないのです。
しかし、仕事において
【責任を持つ】
という認識は必須です。
ある経営者の方が力説していました。
「責任は取る必要はないが、責任を持て」
と。
名言です。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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