暫定的という言葉は使わない

「暫定的に・・・にしておこう」

といった判断が経営では行われることがあります。

特に、人に関連する決断において多いですね。

この言葉を聞いた時に、思い出すことがあります。

「失敗の本質」

といった書籍などに書かれた組織の問題です。

「この人のために役職をつくろう」

とか

「この人の名誉のために、こうしよう」

などを優先させることにより組織が弱体化することを

指しています。

特に、業績が上がり調子の企業に見られる現象です。

【業績が好調な時に失敗の要因が生まれる】

という格言がありますが、【暫定的に】という言葉が

その象徴だと言えますね。