ブラックだから、、、という判断軸
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新卒採用活動が始まっています。
すでに面接もしている企業もあり
売り手市場という形勢は変化が
ないようです。
先日も新卒予定者が集まる場所に
出向いていました。
聞こえてくる雑談の中で
「●●（会社名）はブラックだから、、、」
「ブラックだから受けないよ」
という声が印象に残りました。
いくら知名度があっても、ブラックという
烙印を押されると、たちまち人材難に
なってしまう可能性があります。
新卒予定者の判断軸がどこにあるのか？
何を根拠にそのように思っているのかを
知っておくことは大切ですね。
【出張時に撮影した空の写真が400枚超】
【経営の優先順位とは↓】
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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