fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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アンラーニングの時期に来ている

【fjコンサルタンツ365日Blog:3320投稿目】

アンラーニング(unlearning)とは

「刷り込まれている常識をあえて忘れること」

です。

常識だと思っていることや

学習してしまったこと

成功体験

をあえて捨てることです。

無視するといってもいいかもしれません。

というのも成功体験などは自信をつけるには

必要なものですが成功パータンに執着する

ものではないからです。

そろそろアンラーニングの時期に来ていると

思います。

「このままでいいじゃないか」

「あえてリスクを取る必要はないじゃないか」

「無理して伸ばす必要があるのですか」

などという意見が増えているのです。

経営はあくまで原則を優先して実践する

ことです。

そこには一貫性が必要です。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。経営セミナー松本考動倶楽部は2014年から登壇し講義80回を超え、2020年からオンライン経営勉強会マナビィーズとしてリスタート。0円コースもあります https://manaby.biz/muryo/