役職がついてから人が成長することは少ない
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「役職がついたら、それなりになりますかね？」
と聞かれることがあります。
役がついたら、責任感が出て
モチベーションも上がり、仕事の
任務を果たしてくれる、という
期待が含まれています。
結論から言うと
【期待できない】
ということ。
昇進する人は、役が付く前から
その役職者と同じレベルで
責任感を果たしているものだからです。
昇進するから責任感が出るわけでは
ありません。
人選が他にないから、といって
安易に昇進させると後から困ってしまいます。
慌てないことです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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