手柄を人にあげて実力は自分のものに
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「いろいろ仕事を頼まれる」
「部署以外の仕事を頼まれる」
「本来の仕事以外のことを頼まれる」
といったことは、よくあることです。
成長する人ほど、「嫌な顔をしない」と
言われています。
といっても、最初は嫌なはずですね。
そんな時は、「新しい経験を自分の実力にしてしまう」
ことを考えてみてはいかがでしょうか。
「評価されない・・・」と嘆く人もいますが、別に
いいのでは?と思っています。
結局のところ、実力が実るかどうかが重要なのです。
実力以外で評価されることはかえって逆効果。
将来、損をします。
だからこそ、「手柄は気持ちよく人にあげて、
実力は自分のものに」という流れでスムーズに
進めていきましょう。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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