成長に期間を求めても効率は求めない
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仕事を覚えるには、短期間で成長する方がいいです。
しかし、覚えるプロセスの内容については
【効率を求めない】。
ということは、短期間で
「数多くを経験する」
しかないのです。
無駄で嫌な思いをして成長していく、
といった感じでしょうか。
この点をはずして短期間での成長はないでしょう。
必要なプロセスであり、優先順位です。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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