４月は、変化の月であり、スタートの月でもあります。

企業においては、【入社式】があったり、異動があったり

と新しい環境になることが多いですね。

こんな時こそ、まわりの環境変化に合わせて

社内体制も変更させてしまうのも一つの方法です。

たとえば

【リーダーの権限と責任】

の幅を広げてみたり、

【部署統合】

も席替えと同時に行うとスムーズにいきます。

冬から春にかけて、暖かくなるというのは

変化しやすい環境になる、ということですね。

個人的にも新しいことにチャレンジしてみましょう。