春はスタートの時期
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４月は、変化の月であり、スタートの月でもあります。
企業においては、【入社式】があったり、異動があったり
と新しい環境になることが多いですね。
こんな時こそ、まわりの環境変化に合わせて
社内体制も変更させてしまうのも一つの方法です。
たとえば
【リーダーの権限と責任】
の幅を広げてみたり、
【部署統合】
も席替えと同時に行うとスムーズにいきます。
冬から春にかけて、暖かくなるというのは
変化しやすい環境になる、ということですね。
個人的にも新しいことにチャレンジしてみましょう。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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