マネージャー面接時に思う事

最近、面接に立ち会うことが増えていますが

ふと考えさせられる事があります。

特に、３０代後半から４０代の方の面接では

大きく考えさせられる事が多いです。

たとえば、この年代ですと

【マネージャー募集】

に応募されてきますが、

「読書量」

「ニュースチェック量（新聞購読）」

という基本に取り組んでいる人があまりにも

少ないように感じます。

逆説的な言い方ですと、少ない人だから転職

を希望しているのかもしれません。

ただ、企業側から見れば、マネージャーに

求めるものは、経験だけではなく、他にも

「視点の多さ」

「情報通なのか」

「問題解決能力」

という将来性でのウェイトが大きくなるのです。

そのためにも、基本を鍛えておくことは

大切です。

あらためて、基本の大事さを感じる時間でした。