成長には失敗の経験が必要である
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経営者を育てる時の話しで
よく言われることが
「失敗の経験が必要である」
ということ。
ただ闇雲に失敗させれば
いいわけでもない。
また、失敗無しでも問題である。
その中間あたりが適当だと言われています。
そうは言っても、承継する側から見れば
失敗したくないものです。
「失敗が必要である」
という言葉は、親が子離れするための
言葉かもしれません。
そのように感じます。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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