fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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去年までのやり方では通用しない、と

「去年までのやり方では通用しない!」

とリーダーが先頭に立って会議で発言されていました。

一生懸命仕事をしていても、無意識で

去年と同じことをしているのが普通です。

わるいことではなく、そうなってしまうのです。

そのため、【意識する】ことで変化、工夫が

はじまるのです。

会議で発言するのは、スタートであり、そこから

組織の取り組みが成長へとつながっていくはずです。

前提になるのが、意識しなければ、そのままである、

ということを自ら気が付くことですね。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。