方向性が１つになると新記録が出る
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仕事でも一致団結すると新記録が出ます。
先月も通常の２倍の結果を出した会社が
ありました。
方向性がはっきりしたこと、ひとつに
組織の意識がまとまったことが要因です。
また、仕事する自分たちのイメージを変え
結果を出すことにフォーカスしたことも
大きな要因になりました。
こうしたように、どこに向かうのか？
そのために何がはずせないのか？を
理解すると結果は出てくるものです。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント（fjコンサルタンツ）。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる！回せるPDCA』『営業は説明するな！』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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