計画が高すぎました
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計画に対する意識は本当に人に
よって違うものだと感じる時があります。
会社では売上や利益に対して計画が
立てられます。
進捗を確認する時に、到達している場合は
なにも問題がありません。
しかし、進捗から遅れる時はいろいろと
言いたくなるものです。
先日も
「計画が高すぎました」
という報告がされました。
この言葉の裏側にはさまざまな気持ちが
あると思われます。
計画数字に対して当事者意識がない、
とも言えます。
自分で決めたわけではない、もしくは
自分の意図ではない計画数字を求められた、
と思っているのかもしれません。
これは、他でも見受けられる現象です。
いわゆる、どこかで他人事だと感じている
のです。
逃げ道をつくっているとも言えるかもしれません。
このような人が組織に存在すると、全体が
沈滞ムードになります。
伸びることはありません。
雰囲気が会社の結果まで左右してしまうのです。
ほんの些細のことですがとても大事です。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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