「成長」の記事一覧
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課題に対して行き詰まる人の特徴のひとつに 「正解があるのではないか」 という信仰があります。 具体的に言いますと 「正解が見つかるまで動かない」 ということ。 または、 「正解を教えてほしい」 という姿勢になりがち。 […]
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能力が高い人を「才能がある人」と 呼んでいます。 しかし、才能がある人が最初から 能力が高いわけでもない。 高い能力を身に付けたからこそ 「才能がある」と言われるようになっただけ。 ひとつの能力に対して 「１万時間」 以 […]
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サイゼリヤ会長談。 「がむしゃらに働くのが効果的なのは、 市場が拡大しているときだ。今のように 市場が拡大しないのに、ライバルとの 競争だけは激しいときには、「考える」 ことが重要になる。」と。 要するに、競争が激し […]
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ある会社で役員まで登りつめた方と話して いたとき 「２０代の時に、部長になろう、と思った」 と語り、記憶をたぐっていました。 やはり、イメージは大事。 なんとなく、何度も思い返されるイメージや 願望は、潜在的にずっと […]
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これだけ世の中が変化しているのに 変わろうとしない人がいます。 リーダーが、 「これからは、変わろう！」 と声をあげれば、 「今までと違うじゃないですか」 と反論し、さらに行動変化を求めると 「じゃあ、辞めます」 と […]
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尾崎豊を今の２０代はどう思うのか？ という記事を見つけました。そこには、 「なぜ、あんなに叫んでいるのかわからない」 という２０代のコメントがあったのです。 正直な意見ですね。 デフレ時代に育った世代。 デフレの時代 […]
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先日もうれしい報告がありました。 営業さんから 「１日○○件達成出来ました」 とシンプルなメールでしたが、大きな 前進を感じました。 本人による自己申告、コミットメント（約束）に より目標設定をしていたのですが、先月 […]
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知っていても行動できないことが 会社の中では起こります。 改善した方がいい、取り組んだ方がいい、 とわかっていても、自分が動くことが できない現象です。 【情報や知識を持っていても、人は行動できない】 ということです […]
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採用の時期なので、面接の相談も多いです。 こんな時期に話題になるのが、 【人はどこまで教育できるのか？】 という議論です。 会社に入社してから、人はどこまで成長 できるのでしょうか。 議論を重ねると、 【性格は変わ […]
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３０代になれば仕事に関する知識だけでなく 経験も豊富になってきます。 この時に、越えてほしいラインがあります。 それは、 業績を出すことだけでなく お客様に満足していただく ことです。 満足といっても、単に「満足する […]
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遺伝子研究の世界では、遺伝子というのは 「利己的」 と多くは考えられているそうです。 たとえば、 「自分の延命のためならなんでもやってのける」 ということ。 それが、少しずつですが、遺伝子にも 「利他的」 な遺伝子の […]
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時間をかけて、おそらく１年、２年という時間の 単位で考え、悩んできたことが、急に解決する、 答えが見つかる瞬間があります。 仕事というのは、そんな一瞬のために日頃から 全能力を投入しているのではないでしょうか。 経営 […]
