株主と経営者のちがいを感じる時
- 更新日:
- 公開日:
経営者と株主が一緒の場合と別の場合があります。
中小企業では、一緒であることが多いため
社員の方も株主とは何か?というのをあまり
理解するタイミングがありません。
そのため、最近は新入社員の方に会社が何で
成立しているのか、を話すようにしています。
株主の存在がクローズアップされる時期というのは
経営の決定権をめぐって争われる時だけです。
そんな場面はほとんどありません。
しかし、少ない場面でも経営権をめぐって
争われる時は、株主の力を感じます。
経営している人がすべてを決定できるわけでもなく、
やはり株主が決定権があるのです。
そのため、今まで何も起こっていない場合でも、
将来はわかりませんので、はっきりしておくことは
大事なことなのです。
話し合いにくい内容ほど、できるだけ早く話しを
しておくべき。
そんなことを考えさせられる一日でした。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
執筆記事一覧