ベテランが意気消沈する営業組織
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ベテラン社員は組織にとって大きな影響力を
持っています。
役職にかかわらず、大きな影響力を持つことが
ほとんどです。
先日もある会社の事務所に入った瞬間に
違和感を感じました。
「なんだろうか、この雰囲気」
と感じたのです。
原因を調べていると
『ベテラン社員の意気消沈』
が元になっていました。
ようするに
「あきらめちゃった」
感じなのです。仕事に対して。
そのためか、仕事の細かい部分に対しても
【詰めがあまく】
なっており、ベテラン社員と一緒にはたらいている
若手社員も『易き』に流れている様子でした。
ただ、問題なのは、本人やまわりの人たちも
そこに気がついていないことです。
どちらかというと
「雰囲気いいですよ」
となっていることが多い。
仕事に対してきっちり取り組んでいながら雰囲気が良いなら
問題ないのですが、すべてがあまくなっていながら
雰囲気がいいのは論外ですね。
毎日そこにいる人には気が付かないものなのかもしれません。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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