「人財教育」の記事一覧
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成長する人には、いくつか特徴があります。 その中でも大きな特徴といえば 「選択肢がひとつしかない」 ことがあげられます。 たとえば ・やる、やらない という選択肢ではなく ・やる しか見えていない。 他にも ・できる、で […]
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仕事ができる人とできない人との違いは？ と聞かれる時に 「答えがないところを進める人」 と説明することがあります。 仕事には、明確な答えがある場合とない場合があります。 大事なことは、【答えがないところ】をどうするか、で […]
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心理学の実験によると 能力の自己評価というのは、多数の人が 『高め』 に評価してしまうようです。 なんとなくその結果に納得してしまいます。 では、自己評価が低い人はいるのでしょうか？ ごく一部に自己評価が低い人がいるそう […]
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「薄っぺらいのに自信満々な人」という書籍。 書籍は内容も重要ですが、本の企画コンセプトにも 注目したいところです。 世相をあらわしていたり、将来を予測しているものも あるからです。 今回の 「薄っぺらいのに自信満々な人」 […]
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さまざまな会社を見ていると客観的に 感じることがあります。 チャレンジの大きさは、会社の状況には まったく関係ない、と感じることもありますね。 たとえば、 資金的に余裕がない会社の人は 「資金があればチャレンジできるのに […]
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最近、カッとなりやすい人が多いと 話題になっています。 ・キレる と表現されることもあります。 こうした人がカッとなることを抑えようとしても なかなかできないようです。 そのため、 【自分の心の状態を常に把握する努力】 […]
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ある企業家が言うには 「仕事に対する情熱は教えられない」 ということです。 ここで言う『情熱』とは、普通想像できる情熱とは 違い、「考えられない」とか「信じられない」と 言われる情熱のことです。 特に起業には、このレベル […]
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『人生は予行練習ではない』 という ことわざがあるそうです。 予行練習のつもりで、たとえば、時間が後戻りできると 思いながら過ごしていることに対する 警告のようなものです。 １回きり、という言葉がありますが、ピンと こな […]
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「仕事を極めるにはどうしたらいいですか？」 と質問されることがあります。 自分も30代はこのことがわかりませんでした。 ただ、今ならわかることがあります。 仕事を極めている人は、ひとつの仕事に対して 「これ以上、やること […]
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新入社員が人生初めて仕事をするときに 【ショック反応】 を起こすことがあるようです。 いわゆる 『理想と現実のギャップ』 ですね。 これが入社後すぐの退職原因のひとつだと 言われています。 特に医療業界では顕著なできごと […]
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相談された内容が 「これだけ（仕事）やっても、まだだめですか？」 ということでした。 言い換えれば、 【もっと評価されてもいいのでは？】 ということです。 この気持よくわかります。 共感できます。 これだけやっても・・・ […]
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「去年までのやり方では通用しない！」 とリーダーが先頭に立って会議で発言されていました。 一生懸命仕事をしていても、無意識で 去年と同じことをしているのが普通です。 わるいことではなく、そうなってしまうのです。 そのため […]
