「経営の優先順位」の記事一覧
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「今までやりたかったあれもできる、これもできる」と考えて興奮する。そのサイクルに入った人はゴール到達が自動設定された状態です。まちがいなくゴールへ導かれると思います。
向上心減少になっていないか、もしそうならば、何が原因なのか。それは解決できるのか。そろそろ考えるタイミングになってきました
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原則は「すへては同時並行で」になります。優先順位をつけて順番にやるのではなく、一斉にスタートさせてしまうのです。そんなことは無理だ、と感じるかもしれません。しかし、
目的はそこじゃないし時間をかけるところもそこではない。仕事においてチームの一体感をつくることからスタートすると失敗することもあるのです。どこをカン違いしているのか。
新しいことを試すときは、ストレスもかかりますし、結果も気になります。準備も大変で時間もかかることがあるでしょう。でも新しいステージに挑戦することが成長へとつながるのは本当に実感します。
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ビジネス、仕事の意味が問われるときが数年後にやってくるのが予想できます。現時点で問われている分野の方もいるので、それが今後は広がります。そもそも自分のやっていることの意味が問われる想定をしていなかった人はすぐに見直すべきです。
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10%、20%という単位で生産性が上がる時期は、組織の規模があってもメリットになります。しかし、生産性が200%、300%・・・1000%といった単位で上昇してしまう時代には組織規模がデメリットになる可能性があります。
最悪を想定すれば楽観的に生きることができる。そう考えています。何も想定せず楽観的に生きる方法もありますが、突然のことが発生したら驚愕してしまうでしょう。最悪を想定していれば驚きはあまりないと思います。