「リーダーシップ」の記事一覧
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部下の話を聞けるリーダー リーダーがスタッフと1on1をする。これは有効は手段。その場で、スタッフが日頃から抱えている悩みや課題、目標設定を相談する。その中で、・緊急ではないけれど重要な課題を打ち明けることもあります。こ […]
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「おすすめのリーダーシップ本は？」 「リーダーシップの書籍でおすすめはありますか？」と聞かれることがあります。書店のビジネス書のコーナーに行けば、リーダーシップと題のつく本は山ほどあります。フレームワーク、理論、ケースス […]
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遮られる リーダーの一日を思い浮かべてみてください。朝、今日一日のことを考えようとデスクに着く。と思ったら、すぐにスタッフがデスクに来て、質問が始まる。断るわけにはいかない。「緊急なので」と必ず言われるから。 それが終わ […]
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顔を会わせているが 「うちは毎日事務所で顔を合わせて、報告も連絡もしている。だから会議は要らない」。こうおっしゃるリーダーは少なくありません。たしかに、チームであれば日常的な声かけや立ち話で情報共有はできますし、わざわざ […]
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新たな進め方 かつては「指示待ち」と呼ばれる人がいました。今でもいると思います。リーダーからの指示を待ち、それに従うことで仕事の役割を果たしてきたのです。しかし、ビジネスの取り巻く環境は変化しています。テクノロジーの進化 […]
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何を考えているのかわかりにくい人の心理を知る チームを率いる上で、メンバー全員の考えを理解するのは時に難しいものです。特に、何を考えているのかわかりにくいスタッフに対しては、どう対応すればいいのか悩んでしまうことも多いで […]
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成長意欲の高いメンバーがいるのに チーム編成を考えるときそれぞれの個性をいかさないといけない。しかし、そうならない。それが現実です。 たとえばメンバーの中に成長意欲の高い人がいるとします。それならばチーム運営は非常に楽な […]
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直面する挑戦 ビジネス環境は急速に変化しています。この変化の背後にはAI、生成ツール、自動化、そして高度な分析の進化があります。企業はこれらの技術に投資をしているものの、期待するリターンを得ることに苦戦しているのが現状で […]
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新しい風を迎えるときの心構え 人事は突然やってきます。新しいリーダーがやってくるというニュースが飛び込んでくることがあります。それがチームにどのような影響を与えるのか、考えてみたいです。世の中も新しいリーダーを求めている […]
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最前線にいるリーダー ビジネスの最前線で活躍しながらも、日々多くの課題に直面しているリーダー。リーダーとしての役割は、組織全体に影響を及ぼすため、プレッシャーも大きい。急速に変化する市場環境やテクノロジーの進化、さらには […]
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それ以上言えない 「これ以上は限界です」と即答されてしまうと、それ以上強く踏み込むことが難しいのが今の時代のマネジメントです。少しでも強くうながせば「パワハラ」と言われかねないリスクがあり、経営側が言葉を飲み込まざるを得 […]
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同じ悩みが増える時期 似たような悩みを同時期に耳にすることがあります。最近だと・チームのメンバーがやるべきことを実行しないという悩みを聞きました。複数です。 そんなときは、世の中の流れから換算して、この悩みが同時多発で起 […]
