「人財教育」の記事一覧
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【fjコンサルタンツ365日Blog:3307投稿目】経営コンサルタント藤原毅芳 執筆 社内研修制度を設ける会社を見てみると学習する人の姿勢にちがいがあるのがわかります。 これを3つのグループに分けることが可能です。 ・ […]
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社員の育成のために副業容認が 広がっています。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25163440X21C17A2MM8000/?n_cid=NMAIL006 経営としては、副業を […]
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そろそろ長期休暇に入った企業も あると思います。 長期休暇は日頃できなかったことを 進めるチャンスです。 仕事面でもいつもはできないことに 時間を注ぐことが可能になるのです。 振り返れば私もこうした長期休暇に 1つずつ苦 […]
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なぜか40代、50代になると 【教えたがる人】 になってしまいがちです。 先日も「教えたがる人」からレクチャーを 受けた人から切実な意見を聞く機会があり ました。 「求めていないのに・・・」 「机上論を・・・」 「正しい […]
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起業家のことをアントレプレナーといいます。 企業内起業家のことは「イントラプレナー」と 呼ばれています。 会社にいながら起業する、もしくは会社内で 企業家精神のある人を育てることを 指しています。 そもそも会社にいる人が […]
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経営にはノウハウは必要で当然ながら 知っておくべきです。 しかし、ノウハウを知っているだけで 経営できるわけでもないのが現実。 経営だけでなく、ビジネスはどれも 同じような現象に行き着きます。 ノウハウだけで生きていく、 […]
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書籍の読み方だけでなく 書籍の買い方も教えないと 能力開発は進まないと感じます。 個人の成長は今後の世の中には 何歳になっても必須です。 20代に限らず、30代も40代も 50代も60代も必要となるでしょう。 「本を読み […]
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世の中は ・ほめられたい人 が、増えているように感じる。 しかも、年代問わず 「ほめられたい態度」 を取る人が増えた。 そこを見抜いた会社はサービス内容を 転換している。 たとえば三重県の自動車学校。 https://s […]
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時短労働の影響 労働時間は、今後短くなるでしょう。 そうなると、 ・生産性 が問われます。 もうひとつ、問われるものがありますがわかりますでしょうか。 隠れていて、わかりにくいですが ・研修教育時間が不足する ということ […]
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昨日のブログで75歳以上高齢者の 話しをしました。 関連する話題として、個人は 今後、就労期間が延長する可能性が 大きくなります。 60歳を過ぎても、70歳を過ぎても 働くことになるのです。 その時に重要になるのが、何の […]
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高額商品を販売する営業さんを どのように採用し、どのように教育するか という課題は常に存在しています。 高額商品は、購買リピート性が低く 常に新規開拓、新規契約という流れの 場合が多いのもその課題を大きくさせています。 […]
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任天堂の社長をされていた岩田聡氏を 高校時代の同級生26人が綴った書籍。https://amzn.to/3oZr1WE 内容は、高校時代、同窓会のエピソードに なります。 驚くようなエピソードはありませんが ノンフィクシ […]