「人財教育」の記事一覧
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「◎◎の５年の経験があります」 と説明される時、ふと思ってしまうのが 「５年の経験」 なのか 「５年の経過」 のどちらなのか？、ということ。 経過とは、単に時間が過ぎること。 仕事において「単なる経過」とは 【工夫改善も […]
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経営者は「叩かれて強くなる」と言われています。 やることに対して、必ず誰かから何かを言われる立場で あるからです。 特に経営者の中で起業家は既存の業界を変えることも あるので、叩かれることも多いのでしょう。 「起業家は命 […]
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「企業は社会の公器」という意識が 【薄れてきている】と感じている経営者の方が いらっしゃいます。 特に７０代の経営者に多いと感じています。 歴史を振り返ると 戦後の創業者の方々は、世の中再生のために 会社をつくった人も多 […]
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いつもお世話になっている方から紹介された書籍の中に 「内面をコントロールできなければ他者や社会を まっすぐに正しく見つめることはできない」 とありました。 内容は簡単に理解できますが、この内容を実践するには、 時間がかか […]
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チャレンジする（挑戦する）ことは、 仕事において必ずといっていいほど 求められるものです。 そんなチャレンジにも段階があります。 グレードの最も高い 【抜本的な取り組み】のことを 「グランドチャレンジ」と呼びます。 世の […]
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ペイパルにはじまり、電気自動車、 ロケットの会社と成功させてきた イーロン・マスク氏の言葉。 「起業家へのアドバイス」です。 １）自分が高い価値を出せると自信がある領域にフォーカスする ２）地獄のように働く（毎週８０〜１ […]
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なぜか 「会議の議事録係」 は敬遠される業務のようですね。 私にも経験がありますが、議事録係ほど 仕事を成長させてくれる内容のものは ありません。 諸先輩方の話している内容をメモし、 まとめる作業を通して、自分のものに […]
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成功体験がない人に 「成績があがらない原因を書き出すように」 と指示する上司がいます。 この指示は間違いではないです。 また、書き出した原因を分析することで わかることも出てくるはずです。 この次に 「自分の頭で考えだす […]
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経営の世界では、若手トップクラスは ほとんど存在しません。 プロスポーツの世界などは、１０代で 世界トップクラスの選手が出ています。 しかし、経営で同じようなことは、 ほとんど起こらない。 特に、組織を束ねることに関して […]
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『私は希望の勤務地や部署などを記す人事シートは常に「白紙」だった』 アサヒグループホールディングス相談役 福地茂雄氏の言葉。 こうした言葉を聞くと 「キャリアを築きたい」 と言っている方とのギャップを感じます。 仕事は受 […]
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何度も見てきたことですが、 ３年未満に転職を繰り返す人は、 次も同じことをします。 次も３年で転職してしまうのです。 それがわかっているので、 予測したことも１度や２度ではありません。 悲しいことに、 そのとおりになって […]
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４０歳定年制。 本当の意味は、７５歳まで働くことが できるようにするため。 なぜなら、現状のままだと 定年ごろに失業してしまうことが予測されるからです。 その理由は 世の中が大きく変化しているのにもかかわらず 自分自身が […]
