「働き方改革」の記事一覧
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先日、新聞記事で ・同一労働同一賃金 という記事が出ていました。 同じ労働内容であれば、正規雇用と非正規雇用に 時間給の差をつけない、ということです。 完全に給与を同一にする場合もあれば、 賞与については差を設けているケ […]
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この時期になるとベアアップのことが ニュースで流れています。 今年は、大手も慎重な姿勢で回答しているようです。 そんな中、ベアアップはせず、労働時間短縮で 回答をする会社もあらわれました。 １日の労働時間を１５分短縮させ […]
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ユニクロが地方社員向けに「週休３日」を 導入するようです。 この週休３日というのは、小売業においては 以前から導入されています。 別にめずらしいことではありませんが、ユニクロが 採用したことでクローズアップされています。 […]
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今年は、大型連休が９月にあります。 そのため、営業日数が減少してしまいます。 先日もある会社のミーティングでその話題が 出ました。 「今月は、まあ調子はわるくないのですが、 ８月とか９月はまだ見込がわかりません。 ９月は […]
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『長時間働くことが評価されなくなると 働き方の意識が変わるかもしれない』 という説があります。 部分的に同感です。 この内容が当てはまるのは、４０代以降の 方かもしれません。 限定的な説のひとつです。 スキルが安定化した […]
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日立製作所が 「役職者、年功序列賃金部分を廃止へ」 動いています。 今までは７割が年功序列賃金だったようですね。 廃止することに寄って競争力をアップさせる 狙いがあるようです。 他社は、 日産はすでに全社員対象に廃止。 […]
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４０歳定年制。 本当の意味は、７５歳まで働くことが できるようにするため。 なぜなら、現状のままだと 定年ごろに失業してしまうことが予測されるからです。 その理由は 世の中が大きく変化しているのにもかかわらず 自分自身が […]
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まだ、日本では制定されていない 【ホワイトカラー・エグゼンプション】。 簡単に言えば、ホワイトカラーも一定の成果を 合意の上、勤務時間が自由に決められるように なる、ということ。 逆に言えば、土日出勤だろうが、残業だ […]
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今年の３連休は年間１０回あるそうです。 休日は年々増加傾向にあります。 年間休日が多くなければ採用するにも人材が 集まりにくい、という状況もあるのでしょう。 この状況を時間軸とエリアで比較してみると ちがう現実が見え […]
