「働き方改革」の記事一覧
- 更新日：
- 公開日：
24年問題、労働時間の上限の問題が出てくると最後にはフリーランス、個人事業へと仕事が移行していきます。個人事業主が増加する可能性も否定できません。運輸会社から業務委託された個人が輸送を担うことになるかもしれません
実験を行ったのは英国の61社（2900人対象）です。週休3日制の実験を行ったのです。2022年に6ヶ月間実験を行いました。途中で停止した企業は3社のみ。ほとんどは週休3日制を支持したのです
- 更新日：
- 公開日：
働き方がこの5年間で大きく変わりました。働き方改革が提唱されてから、残業について、有給休暇取得についてルールが変わりました。
- 更新日：
- 公開日：
時給には地域格差があります。最低賃金の設定も地域によって差があります。しかし、労働に格差があるのでしょうか。そんな当たり前の疑問が生じていないのが不思議と感じます。
- 更新日：
- 公開日：
厚生労働省が副業について企業に要請する予定です。副業を容認すること、副業を制限するなら理由を公表を求めるそうです。
- 更新日：
- 公開日：
社内副業という働き方が出てきました。社内の通常業務では給与をもらう。他の部署の仕事（社内副業）については業務委託契約で仕事をする働き方です。
- 更新日：
- 公開日：
ユーチューバーの中に燃え尽き症候群が発生していることを取り上げたのは2019年のこと。最近では燃え尽き症候群が企業でも発生しています。バーンアウトシンドロームburnout syndromeです。具体的には、どのような状態が燃え尽き症候群なのでしょうか。
「必要とするスキルを社外にも公開する」
ジョブ型雇用を全社導入する企業の報道、どのように感じましたか。
どのように解釈しますか。
日立製作所の「ジョブ型雇用」についてです。
メディアがようやく取り上げようとしています。
北欧の実情です。
北欧の国は福祉国家である、と語られてきました。
しかし、それは国の一面しか表現していません。
実は、企業に関しては保護することは一切なく新陳代謝を前提としているのです。
オールドエコノミーの大企業は新しい産業へ移行させる。
- 更新日：
- 公開日：
多様性というキーワードがオリンピック後に意識として広がっていると感じます。
なんとなく、多様性を認める。
認めなければならない、と感じる人が増えています。
- 更新日：
- 公開日：
企業の努力義務ですが4月から導入されています。
『改正高年齢者雇用安定法』です。
4月から施行されました。
- 更新日：
- 公開日：
営業の給与体系見直しが報道されています。
生命保険の営業職について。
今までは、成績に応じて大きく上がり下がりしていました。
過去には武勇伝を聞かされたこともあります。
『給与袋が立った』
と自慢されたことも記憶しています。
とは言っても、そんな自慢話を聞かされても給与袋で給与をもらったことはありません。
リアル感はなかったです。
そんな生命保険の営業職の給与を固定（全額）にするという報道がありました。
22年度から全額固定にする、というのです。
