「将来への投資」の記事一覧
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メモを取らない人ほど、成長しにくいのでは？ と思うことがあります。 おもに外で仕事をする人たちにも手帳を 持たせたほうがいいのでは、と先日も 幹部会議で話しが出ました。 というのも、連絡事項、確認事項、締切りなど 口頭で […]
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万人単位で人事の仕事をした人の話しです。 「転職で人生が好転するのはレアケース」 というのが結論です。 理由は、 ・日本は人材の流動性が低いため と ・組織が人材の流動性に対応できていない のが原因。 結局のところ、転職 […]
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人は、自分の記憶できる範疇で仕事をなんとか こなそうとします。 そうするとキャパがあるので、すぐに一杯になり 「これ以上できません」 と限界を認識してしまいます。 人の２倍以上の仕事をこなしている人は どうしているのか？ […]
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人は感情をともなった時のことを 必ずと言っていいほど記憶します。 幸福感、 驚き、 恐れ、 悲しみ、 怒り、 嫌悪 などの感情がわき起こった時の事柄は 記憶に定着してしまうのですね。 ということは、企業が商品サービスを宣 […]
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人はたくさんいるから少しぐらい 不義理をしても問題ないように感じる時も あるでしょう。 しかし、世間は狭いものです。 共通の知り合い、という関係の人は いつでも、どこでも見つかるものなのです。 それに気がついたのがいつだ […]
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全員主役願望の時代だからこそ、脇役、裏方を目指すほうがいい というのは、 いわゆる「二番手の法則」というやつです。 今の時代は、経営者も【主役願望】が強く、どうしても 人前に出たがります。 しかし、トップを走るほど、つら […]
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「見えやすく作りなおします」 と会議でのヒトコマ。 『誰から見て、見えやすくなるの？』 と他の人から質問が飛んできました。 「えっ、いやっ、誰といっても・・・ 見えやすくするだけですが・・・」 と理解できていない様子。 […]
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人にはバイアス（偏見）があります。 人に対するバイアスではなく、物事を 見る視点のバイアスのことです。 さまざまなバイアスを知っておくことで 思い込みの間違いを減らすことができたり 新しいことを否定せず受け入れることがで […]
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「すぐに役立つものは、すぐに役に立たなくなる」 という格言があります。 たとえば、 ・すぐに役立つ『ノウハウ』は、すぐに役に立たなくなる と言えるかもしれません。 要するに賞味期限が短い、ということですね。 逆もあります […]
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ある書籍の中に 「いくらお金を払っても、そう簡単に手に入らない 教養や知識に裏付けられた会話こそがその人の信頼につながる 」 という内容が目に止まりました。 特にイギリスなどでは顕著になってきているようです。 モノに執着 […]
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「行動を起こすために本当に必要なのは、 モチベーションでなはなくて意思力（willpower）だ」 と言われています。 モチベーションでは、行動を起こすまでに いかないケースが多い事実を見ると納得。 最近は、「アクション […]
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「本業は変わってもいい」という記事が 出ていました。 本業は将来のどこかで必ず衰退していくことを 原則とすれば、時代や顧客の変化に合わせて 本業を変えていくこともあります。 また、本業から繋がっている分野へとアイデアで […]
