「成長」の記事一覧
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4月から新しい年度がはじまった 会社も多いでしょう。 1年の計画を各会社、各部署ごとに 作成していると思いますが、そのときに どこまで枠を取って発想できるかが カギになると考えています。 できない、から発想するのではなく […]
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私が知っている人の中には秀でた プロフェッショナルの方が何人かいる。 その人たちの特徴は ・結果を出す だけでなく、日常の言動も見習うものがある。 たとえば ・常に変わらない ・体調管理、メンタル管理ができている ・自分 […]
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ここでいっている「忙しい」は長時間労働の ことではない。 規定の時間内でムダなくすき間なく キビキビと働いていることを指しています。 先日 「忙しいとは言いたくありませんが・・・ すき間の時間もありません」 という声を聞 […]
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世の中は ・ほめられたい人 が、増えているように感じる。 しかも、年代問わず 「ほめられたい態度」 を取る人が増えた。 そこを見抜いた会社はサービス内容を 転換している。 たとえば三重県の自動車学校。 https://s […]
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時短労働の影響 労働時間は、今後短くなるでしょう。 そうなると、 ・生産性 が問われます。 もうひとつ、問われるものがありますがわかりますでしょうか。 隠れていて、わかりにくいですが ・研修教育時間が不足する ということ […]
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たまに誤解している人がいるのでその時に指摘することがあります。 先日も 「迷惑をかけたくないので自分で考えて仕事を進めています」 という報告を聞きました。 おそらく上司が ・自主性 を重んじる方だと想像できます。 この場 […]
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発想を鍛えるのはどうしたらいいのか？ まずは、発想法から学ぶこと、と 考えていることが多いのではないでしょうか。 決してまちがいではない。 ただ、学ぶだけでは発想を鍛えることに 限界がある。 なぜか？ それは、脳の使い方 […]
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仕事の結果を残す人は、何をして成長したのか？ 20代の頃から疑問に思っていました。 今となっては、急激な成長する人を 見る機会も多いので、成長のタネが プロセスごとにつかめるようになっています。 成長のタネを2つに絞るな […]
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「働き続ける原動力はどこから？」 という質問を受けたことがあります。 答えはひとつではありません。 それぞれ違うでしょう。 自分の答えを見つけ出す作業が ひとつの答えになると考えています。 最初は、働き続けることで ・ど […]
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仕事において人の実力は結局のところ 【成長幅】 によって着地点が大きく変わります。 スタート時の能力と比例しないことが 多いので不思議な領域とも言われています。 では、なぜスタート時に能力がある方が 大きく成長しないので […]
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仕事ができる人、業績が上昇する組織は 仕事の話をしている時に 「それ、いつまでにやります？」 と必ず切り出します。 逆の場合は、誰も 「いつまで？」 と言う人がいません。 特に新しい取り組みを実行すると 決めた時は、「や […]
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「学習性無力感」という言葉があります。 意味は 「自分の力で状況を変化させられない環境にいると 現状を変化させようという意欲がなくなること。 努力さえしようとしなくなること」 です。 40代、50代になるほど、成長しない […]
