「人財教育」の記事一覧
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はじめに 4月1日は入社式。駅には新人さんらが集まっている様子が目に入ってきます。新社会人として第一歩を踏み出すとき、技術やスキルの習得に目が行きがちですが、長期的なキャリア形成において欠かせない資産となるのは「信用」だ […]
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2つのポイント 人はどのような人に惹かれるのでしょうか。なぜ特定の人物に憧れや敬意を抱くのでしょうか。今回は、そのメカニズムを考えていきます。参考書として、ジョン・ネフィンジャーとマシュー・コフートによる著書「人の心は一 […]
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成功のポイント4点 ある成功者の成功哲学を取り上げます。そこには、本質的な教訓があります。「How to Win（勝ち方）」というフレームワークを取り上げ、その実践的な意味を探ります。主な内容は次の4つです。 リスクを恐 […]
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30年前と同じ 30年前に見た光景がまた繰り広げられそうです。30年前にパーソナルコンピューターが普及しました。ウィンドウズ95が発売されたからです。夜中から行列ができ、熱狂した時代です。世の中が変わるのではないかと期待 […]
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得手に帆を揚げる 「得手に帆を揚げる（えてにほをあげる）」という言葉があります。得意なことが発揮できるタイミングが訪れたとき、勢いよく進めることです。帆を揚げるとは、風が吹いてきたときに帆を揚げ船を進めること。得意領域で […]
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経験の内容が変わる 「ビジネスは経験だ」「経験が学びである」と言われています。ただ、その経験の内容が変化していることに気が付いてますでしょうか。以前は、豊富な知識と実績を持っていることを意味していました。しかし、Goog […]
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4倍に増えても 30代の管理職が4倍に増えたという記事が出ていました。働きがいが出ることで退社を防ぐとのこと。30代の管理職を増やすことだけで、働きがいが出るのでしょうか。本当のところは「働きがい」だけではないと考えてい […]
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誤解から学んだ 「仕事は依頼すればやってくれる」「お金を払えばやってくれる」そう考えている人がいます。当たり前だから、と考えているのでしょう。しかし、ビジネスの現場で経験を重ねるうちに、この考えがいかに浅はかだったかを痛 […]
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保存として 経験によって差がつくのは理解できると思います。ただ、どのような経験を積む方がいいのか。そこには意見が分かれます。最近は、キャリアプランを組んで、キャリアを積むことが優先とされています。そのため、ムダなことはし […]
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柔軟さ 柔軟な思考力を持つこともひとつのスキルだと実感しています。なぜなら、予想外のことも発生しますし、いきなり状況が変わることも増えたからです。転換期における、変化の激しい世界では、固定観念にとらわれず、新しいアイデア […]
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機会費用 「機会損失（Opportunity Loss）」という言葉はよく使います。機会損失を防ぐ、機会損失を減らす、といった表現でよく利用されると思います。似たような言葉で「機会費用（Opportunity Cost） […]
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氾濫している 急速な技術革新と情報の氾濫している環境下で、個人の能力を決定する「スキル」の習得に関して気になっていることがあります。それが「スキル習得スピードの二極化」です。今回その点について取り上げたいと思います。 明 […]
