「採用」の記事一覧
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万人単位で人事の仕事をした人の話しです。 「転職で人生が好転するのはレアケース」 というのが結論です。 理由は、 ・日本は人材の流動性が低いため と ・組織が人材の流動性に対応できていない のが原因。 結局のところ、転職 […]
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靴の通販会社 ザッポスの採用方法は ユニークです。 主な柱は 『スキルフィット』 と 『カルチャーフィット』 の２つ。 スキルが合うだけでは、入社できません。 会社のカルチャーともフィットしなければ 入社まで到達しません […]
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人は見かけによらず、と言います。 先日も入社時面接の昔話しを聞きました。 面接の時に 『金髪、ジーパン、パーカー』 で行ったそうです。 他の面接を受けに来た人達はもちろん 全員スーツ。 しかし、金髪にも関わらず面接合格。 […]
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最近の注目は経営者自身が採用に対して どの程度、時間を投資しているか、ということです。 DeNA南場智子氏の事例。 「人集めにどれだけの時間を使ったか。 昔はだいたい、週に１０時間は普通に使っていました」 「人の心が揺れ […]
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新卒採用、中途採用の面接は、通年の 取り組みになりつつあります。 企業は常に優秀な人を採用したい、と 思っており、欠員が出れば採用をかけ 面接などを行います。 採用は、履歴書にはじまり、面接へと 至りますが、企業側のポイ […]
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今年は、人材難の年になりそうです。 特に中小企業は人材不足が常態化するのでは ないでしょうか。 採用も去年までと同じことをしている企業では 成果が出ないと思われます。 やはり、自分たちの企業を 「いかに見せるのか」 […]
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就職、転職で会社を選ぶ時、何が決定要因に なるのでしょうか。 実は、【イメージ】が大切。 「採用してもなかなか人が応募してこない」 と嘆く経営者は多いですが、努力している人は 少ない。 応募したい会社に見られているの […]
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武田薬品が外国人トップを起用したことが 大きく取り上げられています。 ４７歳の外国人トップの起用に国内企業が 衝撃を受けているとも報道されています。 もともと、次の社長は、日本人から 選ぶ予定だったとか。 しかし、買 […]
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今年に入り、景気が上向き予想されたので 大手企業が新卒採用者数を増やしました。 そのため、中小企業の新卒採用は思うように いっていません。 特に、５人〜１０人の採用を目論んでいた会社は 半数しか内定を出せていない状 […]
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企業の採用試験では、知識・適性のペーパーテストと 面接が行われます。 ある企業のデータによると、採用時のペーパー点数と 入社後10年間の成長とは比例がないことがわかったそうです。 そのため、面接時における人物評価を重視す […]
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この時期、やはり人事の話題が多く出ます。 人事評価であったり、昇給のことであったり、 採用のことなども含めてです。 そんな中でされた会話が 「いい人材が採用できないのであれば、育てればいいのでは？」 ということ。 […]
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企業の採用面接において完璧はありません。 人が短時間で見抜ける完璧な方法などありません。 しかし、面接する側で感じ取ることができる部分は あります。 それは、 【違和感】 です。 履歴書と言動 を見ながら、人として違 […]
