「採用」の記事一覧
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【fjコンサルタンツ365日Blog：3349投稿目】 新しいビジネスが生まれる理由は 不満・不便などがあるからです。 たとえば、企業の採用では 「ミスマッチ」 が発生しやすい。 景気が良くても、わるくても 採用のミスマ […]
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【fjコンサルタンツ365日Blog：3336投稿目】 これだけ採用が困難な時期には 「教育する力」を発展させることが 優先されます。 企業にとって人材は人財と言われるほど 欠かすことのできないところです。 逸材を採用で […]
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新卒採用活動が始まっています。 すでに面接もしている企業もあり 売り手市場という形勢は変化が ないようです。 先日も新卒予定者が集まる場所に 出向いていました。 聞こえてくる雑談の中で 「●●（会社名）はブラックだから、 […]
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採用難からか大手企業が新卒にこだわらない 採用をはじめている。 たとえば、カルビーは大学卒業後5年以内なら 応募できる「既卒採用」をはじめる。 名目としては 「留学などの多彩な経験者」 を採用するため。 別の視点でいえば […]
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格安航空会社LCCのひとつ「ピーチ」。 ２年ほどで黒字を達成。 路線も広げています。 スタートしてから５年間が経ち ようやく新卒採用を開始しました。 それまでは即戦力の中途の方だけ だったのです。 新卒採用に踏み切ったの […]
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新卒も中途も採用難が続いています。 他社に決まるケースが多いと実感しています。 面接している時に、内定を出してもいいかなと思ったら 会社の魅力を丁寧に説明することがポイントに なります。 人は選ぶ側にいる時には、「自分に […]
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求人に力を入れる企業が増えています。 それだけ求人難の時期ということ。 3〜4年前と比較すると雲泥の差がありますね。 求人に力を入れる時に 「Webの採用ページリニューアル」 される企業も多いことでしょう。 採用ページで […]
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「バブル入社組、どいてくれませんか？」 強烈な見出しの記事が出ています。 30代の社員から見たらバブル入社組は ジャマな存在になっている現実があります。 しかも、バブル入社組の人数が多いので そう感じるのでしょう。 提案 […]
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景気が良くなると、業績も上がる会社が多い。 そうなると、一斉に人財確保に動き出します。 そのため、良い人財に対しては競争が激しくなる。 こんな時期は大企業が採用に関しては強い。 では、大企業以外はいつがベストなのか。 や […]
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最近気がついたことですが、採用面接時の 履歴書の中に 『スターバックスの経歴（バイト）』 を書く人が多い、ということです。 それだけ一生懸命がんばった、という成功体験に つながっているからでしょう。 または、他の会社で働 […]
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新入社員が人生初めて仕事をするときに 【ショック反応】 を起こすことがあるようです。 いわゆる 『理想と現実のギャップ』 ですね。 これが入社後すぐの退職原因のひとつだと 言われています。 特に医療業界では顕著なできごと […]
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採用が重要なのは当たり前ですが 採用面接した方が「採用の失敗」を認めることが 意外に少ないと感じています。 面接では完璧にわかることはありませんが 面接の精度を上げることはどん欲に追求すべきです。 もともとの知り合いを採 […]
