「教育」の記事一覧
- 更新日：
- 公開日：
経営にはノウハウは必要で当然ながら 知っておくべきです。 しかし、ノウハウを知っているだけで 経営できるわけでもないのが現実。 経営だけでなく、ビジネスはどれも 同じような現象に行き着きます。 ノウハウだけで生きていく、 […]
- 更新日：
- 公開日：
謙虚さを教えるほど「おとなしく」なります。 行動がおとなしくなるのです。 仕事を教える時に姿勢態度も教えなければ なりません。 「謙虚に」と言えば言うほど何もしなく なるのが普通です。 最近は 「謙虚な言葉」で「積極的な […]
- 更新日：
- 公開日：
2012年のインディ500。 上記動画の1:40からが最終ラップ。 佐藤琢磨選手は2位（青のマシン）につけていたところ 果敢にトップを狙う。 しかし・・・クラッシュ。 2位につけていたら、表彰台を考えて 安全圏で操縦する […]
- 更新日：
- 公開日：
リカレント教育とは 、再教育 、社会人教育を意味します。 具体的には、 ——————————- 経済 […]
- 更新日：
- 公開日：
私が知っている人の中には秀でた プロフェッショナルの方が何人かいる。 その人たちの特徴は ・結果を出す だけでなく、日常の言動も見習うものがある。 たとえば ・常に変わらない ・体調管理、メンタル管理ができている ・自分 […]
- 更新日：
- 公開日：
世の中は ・ほめられたい人 が、増えているように感じる。 しかも、年代問わず 「ほめられたい態度」 を取る人が増えた。 そこを見抜いた会社はサービス内容を 転換している。 たとえば三重県の自動車学校。 https://s […]
- 更新日：
- 公開日：
たまに誤解している人がいるのでその時に指摘することがあります。 先日も 「迷惑をかけたくないので自分で考えて仕事を進めています」 という報告を聞きました。 おそらく上司が ・自主性 を重んじる方だと想像できます。 この場 […]
- 更新日：
- 公開日：
仕事の結果を残す人は、何をして成長したのか？ 20代の頃から疑問に思っていました。 今となっては、急激な成長する人を 見る機会も多いので、成長のタネが プロセスごとにつかめるようになっています。 成長のタネを2つに絞るな […]
- 更新日：
- 公開日：
昨日のブログで75歳以上高齢者の 話しをしました。 関連する話題として、個人は 今後、就労期間が延長する可能性が 大きくなります。 60歳を過ぎても、70歳を過ぎても 働くことになるのです。 その時に重要になるのが、何の […]
- 更新日：
- 公開日：
成功者の言葉の中に 「ハードワークに身を捧げる」 といったニュアンスの内容が 含まれていることが多い。 特に海外。 これは、【使命感】をもって 目標がはっきりしている場合に 当てはまる環境のことである。 単に他人から強制 […]
- 更新日：
- 公開日：
失敗は糧であるのは確か。 失敗の大きさを求める人がいるが そこには違和感が残る。 失敗の質が問われているように思う。 たとえば、 「どこまで自分が関わったのか」 が重要。 自分で100％考え、自分で100％実践させた こ […]
- 更新日：
- 公開日：
「最近は全力で仕事する人って見かけないですね」 とクライアントさんのひとこと。 確かに、全力で仕事に向かっている人は ほとんど見かけなくなった。 力を出し切って1日を終える、といった 感じの人がほとんどないのです。 ただ […]
