「教育」の記事一覧
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「辛抱強さや冷静さは、知能指数より重要」 と言われています。 いくら頭が良くても超長距離走である仕事において それだけでは大成しません。 ある部分では、辛抱強さが必要であり ある局面では、冷静さも必要なのです。 人は、他 […]
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「決意を新たにする」 ことは大きな意味があるように思えます。 しかし、仕事の結果を出す、成し遂げることに 対しては何ら関連性がありません。 ・決意を新たにしてもしなくても 成果は変わらない、ということ。 もう少しわかりや […]
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営業マンに「気くばり」を教えるのに 気くばりの原則だけ教えていては レベルアップしない。 なにか参考になる書籍はないかと 調べていたら、わかりやすい書籍と 出会った。 電通マン36人に教わった36通りの「鬼」気くばり ( […]
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社内教育において何が正解なのでしょうか？ 新人さんが入社して3ヶ月が経とうとしています。 各会社で、そろそろOJTが始まっているのでは ないでしょうか。 先日もある会社を覗いたら、新人の方が テレコールの最中でした。 […]
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成功は習慣から、と言われています。 習慣化されると、意識を向けなくても 実行できる、というわけです。 では、何を習慣化させていけば いいのでしょうか？ 毎日の仕事はルーチンワークと 呼ばれています。 その中に […]
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森のようちえん 保育園が不足している、といわれていますが 森のようちえんは全国に広がりを見せているようです。 １０年以上経って全国に広がり、認知度も 上がっているのではないでしょうか。 森のようちえんのために移住した人も […]
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フェイル ファーストとは
誰よりも早く失敗を繰り返すことを
フェイル ファースト fail first
と呼んでいます。
上達するには、フェイルファーストが基本です。
経験とは、失敗を重ねることといいますが
やはり失敗はダメージが大きい。
それならば、さっさと失敗を越えていくために
短期間に失敗を繰り返せばいいということ。
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入社１年目、２年目、３年目程度までは 年に１度、フォロー研修をすることが多い。 そんな時に確認しているのが、 「１年前の研修で覚えていることは？」 という質問することにしている。 １年間を通して記憶に残っていることを 確 […]
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仕事は、スポーツみたいなものとして考えると わかりやすい点がいくつもある。 スポーツは、ルールがあり、勝敗が決まる。 勝敗は数値（点数）ではっきりと決まる。 時間制限があるのもスポーツならではである。 また、アマとプロが […]
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今回は登山家の話しです。 下記動画をご覧ください。 通常、2日間かかる岸壁を2時間22分50秒で 登頂し、新記録を打ち立てた時の映像です。 想像を超えるスピードに圧倒されます。 プロ中のプロ、というのは、このような人を […]
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4月は新人が配属される時期であり また、新リーダーが任命される時期でも あります。 新リーダーに向けて必ず話すこととして 「強い要望を言えるリーダーになれ」 というのがあります。 新リーダーと話しをすると、 「いろいろ考 […]
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入社式に参加させていただくと ・心機一転 という言葉が思い浮かびます。 みんな最初は、そんなことを 考えていたし、感じていたはず。 これを持続させる能力が高いか 低いかは、とても重要なことだと 毎年再認識する次第です。
